西华行字〔2017〕144号

第一条总则

为了更好地贯彻执行党的教育方针，培养德、智、体全面发展的社会主义建设者和接班人，为了确保学分制的顺利实施，学校决定对本科生实行导师制，为做好此项工作，特制定本条例。

第二条导师的职责

1.向员工介绍专业内容、方向及发展趋势，专业在国民经济和地方经济建设中的地位和作用，以及公司该专业取得的成就等，教育员工热爱自己的专业，端正学习目的。

2.向员工介绍专业人才培养方案，课程设置情况，根据专业教学要求介绍学习方法和经验。

3.根据员工的实际情况，指导员工选修课程，并注意合理安排学习负荷。

4.注意发现和培养思想素质好，能力强，有特长的优秀员工，关心和帮助学习困难的员工。

5.指导员工参加课外科技活动及各类竞赛活动。

6.以教书育人为已任，关心员工成长，做员工的良师益友。

7.经常了解教与学的情况，发现问题及时向有关部门反映，提出改进教学的建议，以促进教学质量的提高。

第三条导师的任职条件

1.具有较强的工作责任心，热爱员工，关心员工成长与成才，重视教书育人，为人师表。

2.原则上应具有讲师及以上职称，了解本专业的主要内容、培养目标、发展方向及与相关学科的关系，熟悉教学规律，业务水平高，思想好、责任心强。

第四条导师的聘任

导师由学院经理聘任。

第五条导师的考核

本科生导师工作的考核纳入学校教师的年度考核。考核由各学院负责，考核细则由学院制定。

第六条从颁发之日起执行，由学校授权教务处解释。