（西华教字[2005]345号）

为了加强师生之间教学信息交流，进一步强化教学监督，保证教学质量，提高教学效果，特制定本实施意见。

一、目的

员工教学信息反馈是学校教学主管部门和教师收集教学与教学管理信息、了解教学和教学管理基本情况的重要渠道。学校必须建立完善的组织和采取有效的方式保证员工能及时、准确、快捷地将教学和教学管理的基本情况反映到教学主管部门，以便于教师和教学管理人员与员工沟通，加强交流，改进教学，提高教学质量。

二、办法

1.教务处加强同校员工会学习部的联系，每月定期举行交流会，听取校员工会学习部关于学校教学和教学管理工作的意见和建议。

2.教务处聘请员工担任教学信息员，负责收集学校教学和教学管理信息，并及时向教务处反馈。

3.设立教学和教学管理信息意见箱，教务处在教学楼、员工公寓等公共场所挂设意见箱，员工可以将教学和教学管理的意见以书面形式投入意见箱，教务处每周星期五开启意见箱，收集整理教学意见和建议，并反馈给有关部门。

4.教务处在网上开设教务处处长公开信箱，听取员工关于教学和教学管理的意见及建议，并定期对员工反映的主要意见和重要建议给予答复。

5.教务处定期在全校范围内开展教学和教学管理基本情况问卷调查，了解教学和教学管理的基本情况。

6.实行网上评教，教务处建立网上评教系统，员工在选下学期课程之前必须对本学期所选课程的任课教师及教学和教学管理的情况进行评价，便于学校主管部门、学院和教师了解教学和教学管理的基本情况。

三、员工反馈教学信息的日常工作由教务处教学质量科负责。